Объявлен конкурс на замещение вакансии заместителя главного врача по поликлинической работе

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе замещения вакансии
заместителя главного врача по поликлинической работе ГАУЗ СО «ЦГБ № 20»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса замещения вакансии заместителя главного врача по поликлинической работе
1.2. В конкурсе на замещение должности заместителя главного врача по поликлинической работе могут участвовать работники ГАУЗ СО «ЦГБ № 20», работающие по основному трудовому договору, иные лица, имеющие соответствующую квалификацию. Требования к квалификации соискателя на должность заместителя главного врача по поликлинической работе установлены в настоящем Порядке.
1.3. Конкурс носит открытый характер.
1.4. До участия в конкурсе допускаются участники, соответствующие обязательным квалификационным требованиям, установленным п. 2.1. настоящего Порядка.
1.5. Независимо от результатов, все участники, допущенные до участия в конкурсе, заносятся в кадровый управленческий резерв ГАУЗ СО «ЦГБ № 20»

II. Квалификационные требования к соискателю на должность
заместителя главного врача по медицинской части и функциональные обязанности.

2.1. На должность заместителя главного по медицинской части назначается лица:
Обязательные требования:
• высшее образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре или ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре или ординатуре по одной из медицинских специальностей
• аккредитация по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
• опыт работы в должности врача-специалиста не менее пяти лет или в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации не менее трех лет
2.2. функциональные обязанности заместителя главного врача по поликлинической работе
Заместитель главного врача по поликлинической работе:
2.2.1. осуществление непосредственного руководства деятельностью поликлинической службы, в том числе постановка лечебно-диагностического процесса в проведении профилактических и противоэпидемиологических мероприятий
2.2.2. координация взаимодействия подчиненных подразделений, обеспечение преемственности в работе со стационаром больницы
2.2.3. организация прививочной работы
2.2.4. организация профилактических медицинских осмотров и работы по диспансеризации взрослого населения
2.2.5. организация диспансерного наблюдения взрослого населения
2.2.6. осуществление подбора и расстановки кадров в поликлинический службе
2.2.7. проведение регулярных обходов поликлинических отделений, выявление и корректировка недостатков.
2.2.8. Обеспечение выполнения государственного заказа по поликлинической службе в целом и по каждому подразделению в отдельности.
2.2.9. Проведение систематического анализа качественных показателей работы поликлинической службы.
2.2.10. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы.
2.2.11.Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи.
2.2.12.Соблюдает сам и контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, правил этики и деонтологии подчиненных ему сотрудников.
2.2.13.Принимает непосредственное участие в подготовке подразделений к лицензированию и несет ответственность, за соблюдением лицензионных требований подчиненными.
2.2.16.Контролирует своевременность и правильность рассмотрения претензий пациентов и их родственников, вносит представление главному врачу о наказании виновных в возникновении претензий.
2.2.17.Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно – профилактические учреждения.
2.2.18. Контролирует правильность постановки статистического учета и представление в установленные сроки отчетности о деятельности больницы.
2.2.19.Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленное время.
2.2.20.Хранит служебную тайну.
2.2.21.Систематически повышает профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.
2.2.22.Своевременно информирует главного врача о случаях нарушения хранения, учета, использования наркотических средств и психотропных веществ.
2.2.23. Заместитель главного врача по поликлинической работе принимает участие в работе действующих Советов и комиссий, утвержденных главным врачом.
2.2.24. Должен знать и исполнять требования действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Учреждения при работе со сведениями конфиденциального характера, в том числе персональными данными, антикоррупционной этики и служебного поведения работников, Правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства, антикоррупционной политики.

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Решение о проведении конкурса доводится до работников всех структурных подразделений ГАУЗ СО «ЦГБ № 20», а также иных соискателей через:
- объявления информации на медицинском совете,
- внутренние корпоративные чаты,
- путем размещения настоящего Положения на официальном сайте ГАУЗ СО «ЦГБ № 20»,
- путем размещения вакансии на хантинговых сайтах.
3.2. Заявление соискателей на участие в конкурсе вместе с приложенными к нему документами подается в комиссию, состав которой утвержден разделом 4 настоящего Положения, лично, в кадровую службу, по адресу: г. Екатеринбург, ул. Дагестанская, 3, каб. 321, или направляется по электронной почте: personal-cgb20@yandex.ru,
3.3. Сроки подачи заявлений: с 29 сентября 01 октября 2026 года.
3.4. Сроки рассмотрения заявлений комиссии: не позднее 02 октября 2026 года.

IV. Состав комиссии и порядок ее работы.

4.1. Состав комиссии:
Председатель комиссии - главный врач Хмельникер С.М.
Члены комиссии:
- заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Медвинская Д.И.
- начальник кадрово-юридической службы Диакон С.А.
- руководитель проектного офиса Деришева Т.А.
4.2. Порядок работы комиссии.
4.2.1. Комиссия рассматривает заявления и допускает к участию в конкурсе соискателей, соответствующих обязательным требованиям (п.п. 2.1 настоящего Положения).
4.2.3. Допущенные к участию в конкурсе соискатели оцениваются по следующим критериям:
4.2.3.1. По профессиональным компетенциям:
Наименование критерия Количество баллов Документы, подтверждающие наличия критерия * примечание
Наличие дополнительного образования по специальности «Организации здравоохранения и общественное здоровье» 5 (при наличии переподготовки)
3 (при наличии повышения квалификации)
Квалификационная категория 5 (высшая)
4 (первая)
3 (вторая)
Участие в научных конференциях по направлению специальности 5 (с докладом)
1 (без доклада)
Награды, грамоты, благодарности 5 (за каждое награждение)
4.2.3.2. Управленческим компетенциям
- Управление результатом (Способность эффективно использовать в своей деятельности методы и способы, направленные на достижение запланированных результатов)
- Управление людьми (Способность рационально использовать человеческие ресурсы для достижения целей)
- Самоменеджмент (Умение управлять собственными личностными ресурсами)
- Инициативность (Генерирование идей, нахождение новых подходов. Активный поиск возможностей улучшить результаты. Готовность к изменениям и способность управлять собой в этих изменениях).
4.2.3.3. Собеседование по компетенциям, в том числе, в онлайн режиме.
4.2.4. Комиссия по результатам рассмотрения заявлений составляет заключение и вносит главному врачу рекомендацию по назначению соискателя на должность заместителя главного врача по поликлинической работе.
4.2.5. Заключение комиссии доводится до коллектива ГАУЗ СО «ЦГБ № 20» в порядке, установленном п.п. 3.5. настоящего Положения.
4.2.6. Окончательное решение по кандидатуре на назначение на должность заместителя главного врача по поликлинической работе принимается главным врачом.